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面试不用过于迎合用人单位
作者: 时间:2015/8/7 阅读:

北京金山软件有限公司人力资源部经理涂文开认为,在大学毕业生心中总有一种刻意的情绪,过于迎合用人单位、迎合面试官。涂经理认为这大可不必。他觉得面试就像谈恋爱一样,以一种放松的状态交流,才是最自然的。

松下电器人事总务中心部长陈恺认为,面试刚开始时,企业会为了缓和应聘者的紧张情绪先和他们聊一些比较轻松的话题,比如在学校的学习、生活情况,还有上大学以前的一些事情等等。等基本沟通自然了,再开始涉及公司、工作等问题。陈恺认为,面试要保持好心态,但在一些细节上却要格外注意:要注意语气的抑扬顿挫。回答问题时有人可能过于简单,有人也可能说得太长,这两种都不会给面试官留下太好的印象。因此答问题时要把重点突出,注意详略得当。有些人可能很有才华和能力,但不善于表达,往往会因此错失机会。但有些人过于侃侃而谈,不给别人插话的机会,也会给人一种很傲慢的感觉。所以要把握好“度”。

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